recrutement d un directeur des services techniques

Laville recrute, selon conditions statutaires un(e) ingénieur(e) ou un attaché(e) sur le poste de Directeur(trice) des Services Techniques et de l’Aménagement. Missions : Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vos principales missions sont: - Organiser, coordonner et animer la Direction en étant garant de la qualité du management des Weare on the lookout for a driven Directeur des Services Techniques to join our high calibre team Voir ceci ainsi que d’autres offres d’emploi similaires sur LinkedIn. Publié il y a 17:42:00. We are on the lookout for a driven Directeur des Services Techniques to join our high calibre team Voir ceci ainsi que d’autres offres d’emploi similaires sur LinkedIn. Recrutementde travailleurs handicapés – éducateurs 2022. L’article 93 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique institue, à titre. expérimental, une procédure ad hoc en vue de favoriser l’accès des fonctionnaires en situation de handicap à Consultezles offres d'emploi actualisées dans notre Espace Emploi Responsable des services techniques, Les offres d'emploi en Services généraux, entretien, maintenance. Vidéo métier (même famille de métiers) FACEBOOK TWITTER Les autres articles du dossier : Entretien, maintenance Devenir éboueur - fiche métier Offresd'emploi Directeur, Responsable services techniques - Emploipublic Offres d’emploi Responsable Des Services Techniques Nouvelle recherche Métiers Responsable des bâtiments Gestionnaire de bâtiments Architecte Chargé d’opération de construction Dessinateur bâtiment Technicien bâtiment Responsable énergie Site De Rencontre Pour Partir En Vacances. Être Dynamique, rigoureux, fédérateur, autonome, organisé, focalisé sur le respect des délais et des budgets des projets, avec un esprit créatif, une grande capacité de résistance à la pression, d’excellentes qualités relationnelles et de réelles compétences managériales. La maitrise des logiciels de dimensionnement solaire, BT est indispensable. Une très bonne connaissance en programmation des onduleurs SMA et autre, d’Electricité et Energie renouvelable serait un atout. Comme principales missions, vous aurez à Superviser et encadrer les techniciens dans les différents chantiers au BF et dans la sous-région ; Avoir des notions avancées d’utilisation des logiciels d’études de prix, de planification et de gestion des projets. Pouvoir analyser et proposer des solutions pour l’amélioration de la rentabilité des projets Assurer la qualité des réalisations, le suivi budgétaire avec soucis d’économie et/ou d’efficience des chantiers conformément aux plannings établis ; Former les agents sous votre responsabilité aux meilleures pratiques et techniques d’études, et à l’exécution des chantiers ; Participer à l’élaboration des budgets des différents projets et évaluer les moyens à mettre en œuvre pour la gestion des projets humains, techniques, financiers ; Sélectionner les sous-traitants et gérer leurs contrats en relation avec la direction générale Apporter son expertise dans le montage des dossiers de soumissions des appels d’offres en relation avec le directeur général, Participer aux réunions de chantier et toutes missions confiées par la Direction générale ; Manager, Encadrer et animer les équipes techniciens ; Assurer l’analyse et l’approbation des demandes de fonds et les décomptes des différents projets ; Assurer le suivi des projets pour l’exécution exhaustive des tâches chiffrées et non chiffrées - Assurer l’examen des risques qui pourraient empêcher l’atteinte des objectifs des projets et faire des amendements préventifs et correctifs par projet, Faire des suggestions d’amélioration sur les études, la gestion des projets et les procédures de la société et transmettre régulièrement les reportings consolidés des projets. Assurer la mise en place d’un registre des causes de retards. Connaissance en informatique Office, MS Project, Caneco, PV SYST, ...... Condition d’âge NP Date limite de dépôt des dossiers 05/09/2021 Procédure de recrutement NP Contrat CDI, avec 3 mois d’essai renouvelable Les copies des pièces sont à envoyer à l’adresse email recrutement2234 Copie de la demande manuscrite adressée au DG de la société ; Copie légalisée du diplôme, des certificats de travail et de la CNIB ; Lettre de motivation précisant la prétention salariale ; Curriculum Vitae à jours avec le contact de 03 personnes ressources. Seuls les candidatses retenus seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement. Poste à pourvoir DEUX TECHNICIENS SUPERIEURS Une société de la place spécialisée en Energie et industrie recherche Deux 02 TECHNICIENS SUPERIEURS Titulaires d’un BAC+2 ou plus en Energie, Electricité ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 03 années d’expériences en entreprise. Avoir au moins 01 an d’expérience dans un poste similaire. Être Dynamique, rigoureux, fédérateur, autonome, organisé, focalisé sur le respect des délais avec un esprit créatif, une grande capacité de résistance à la pression, d’excellentes qualités relationnelles. La maitrise des logiciels de dimensionnement solaire, BT est indispensable. Une très bonne connaissance en programmation des onduleurs SMA et autre, d’Electricité et Energie renouvelable serait un atout. Comme principales missions, vous aurez à Sous la supervision du Directeur Technique, le Technicien Supérieur d’énergie aura pour mission Dimensionnements et installations électriques suivants les normes en vigueurs, Suivre la collecte et le report des données de terrain ; Suivre les travaux d’infrastructures énergétiques ; Appuyer l’ingénieur dans la réalisation de certaines études ; Explorer et maintenir les équipements et systèmes électroniques ; Faire des diagnostics des installations électriques ; Exercer toutes autre tâche connexe confiée par le supérieur hiérarchique dans le cadre réglementaire. Transmettre les rapports périodiquement à son responsable hiérarchique. Connaissance en informatique Office, MS Project, Caneco, PV SYST, ...... Condition d’âge NP Date limite de dépôt des dossiers 05/09/2021 Procédure de recrutement NP Lieu d’affectation Ouagadougou Durée du contrat CDD d’un an Renouvelable Les copies des pièces sont à envoyer à l’adresse email recrutement2234 Copie de la demande manuscrite adressée au DG de la société ; Copie légalisée du diplôme, des certificats de travail et de la CNIB ; Lettre de motivation précisant la prétention salariale ; Curriculum Vitae à jours avec le contact de 03 personnes ressources. Seuls les candidatses retenus seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement. Contenu de la page La ville recrute de des services techniques Date limite de dépôt des candidatures 24/09/2022 Date de prise de poste 01/10/2022 Durée hebdomadaire de travail 35 heures / semaine Salaire Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime vacances et Noël Lieu de travail Services techniques municipaux Matériel à disposition Poste informatique, matériel de communication Condition de recrutement / Qualification requise Bac +3 à bac+5 Licence droit Public Master Urbanisme ACTIVITES PRINCIPALES Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques. Pilote les projets techniques de la collectivité Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité Mise en œuvre des projets dans le secteur technique Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers Gestion du parc matériel de la collectivité Gérer les questions d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services techniques et piloter certains projets techniques de la collectivité, manager les différents services en lien avec la Direction et gérer l’ensemble des questions liées aux Ressources Humaines validation des congés, des feuilles d’heures...., faire le suivi budgétaire et comptable de la Direction, lancer et suivre les marchés publics Rédaction de cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics et contrôler le suivi administratif des marchés en liaison avec les responsables de services et le service juridique, définir les orientations stratégiques en matière d’infrastructures et de bâtiments, suivre et mettre en forme des projets communaux, superviser des programmes de travaux, de maintenance et d’entretien en lien avec les responsables de service, assurer l’interface entre la Direction et les différents services pour les questions quotidiennes Congés, organisation de travail, gestion des conflits, ..., apporter son assistance à l’activité quotidienne de la Direction, organiser, animer et rédiger des réunions et commissions et mettre en oeuvre les décisions prises, intervenir en appui technique aux autres services, garantir la bonne réalisation des travaux dans l’application du code des marchés publics, garantir l’application des réglements de sécurité sur les chantiers, optimiser le fonctionnement des services, accompagner les responsables dans la gestion quotidienne de leur service, apporter des réponses aux administrés, suivre la veille réglementaire concernant les domaines techniques Bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, festivités, logistiques, bureaux d’études, urbanisme, secrétariat, établir le bilan d’activité des services techniques. SAVOIRS Directeurrice STM Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d’analyse et de diagnostic Notions de coût global Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire Modes de gestion des services publics régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc. Principe du coût global s’appliquant aux patrimoines bâti, routier, d’espaces verts et aux véhicules et équipements Réglementations diverses du bâtiment sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc. Code de l’urbanisme Réglementation "permis de construire" Environnement juridique des collectivités territoriales Rapporter, animer, communiquer SAVOIR-FAIRE Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité à l’aide d’outils adaptés Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche en coût global Proposer des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’éclairage public, à l’urbanisme, aux politiques publiques de développement durable, à la gestion des déchets, au parc matériel, aux cimetières Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité Mise en œuvre des projets dans le secteur technique Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés Etre partie prenante dans l’équipe de direction Analyser les besoins d’études Étudier la définition de l’ouvrage et du programme Mener des études de faisabilité et de programmation Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés Établir et chiffrer un préprogramme d’opération Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre Organiser et superviser un chantier Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers Définir des stratégies de maintenance entretien et exploitation des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers Gérer les marchés d’entretien et de maintenance Gestion du parc matériel de la collectivité Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal Missions spécifiques Gérer les questions d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité Organiser la logistique des fêtes et cérémonies SAVOIR-ETRE Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités Responsabilités des ressources financières et humaines Force de proposition Donner une image positive de la collectivité auprès des usagers et des différents interlocuteurs Qualité d’écoute et bon relationnel Travail en équipe Sens des relations humaines Dynamique Bon communicant Leadership Rigueur Resistance au stress Ténacité Pragmatisme Contrainte du poste Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le territoire Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Disponibilité. Merci de transmettre votre candidature par mail à l’adresse suivante contractuels-rh Ou par courrier HÔTEL DE VILLE Rue du Maréchal Leclerc BP 10082 10602 LA CHAPELLE SAINT-LUC Description Une entreprise recherche pour les besoins de ses services un Directeur Technique Réseaux Télécommunications / YAOUNDE Missions / Responsabilités / Activités Participer à la définition de la stratégie d’innovation de l’entreprise Étudier le positionnement technique de l’entreprise technologies engagées, qualification de l’environnement technologique, etc. Travailler en interface avec la direction marketing pour appréhender les évolutions des besoins des clients et les transformer en orientations techniques Assurer et/ou piloter une veille technologique Nouer et entretenir des relations avec des partenaires technologiques de l’entreprise Participer aux phases de réponse aux appels d’offre Piloter le choix et l’intervention d’éventuels prestataires extérieurs Encadrer les équipes en particulier stimuler les processus de formation et d’autoformation de ses équipes et gérer les recrutements Compétences / Exigences / Qualités SAVOIR TECHNIQUE Très bonne maîtrise des problématiques réseaux et systèmes TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN X25, incluant les couches sécurité Maîtrise de la gestion des logiciels d’infrastructure systèmes d’exploitation, serveurs de messagerie, bases de données… Bonne connaissance des technologies télécoms et Internet DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTPS, NTP, SNMP … Connaissance des bases de données Oracle, SQLServer… Très bonnes connaissances des principaux systèmes d’exploitation notamment Windows et Unix Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies qui s’y rapportent firewall, antivirus, serveurs d’authentification, filtrages d’URL… Expertise dans l’administration des réseaux et systèmes routeurs, firewall… Très bonne maîtrise des contextes de réseau IP/IPSec et d’interconnexion MPLS Bonne connaissance des différents protocoles de routage, les technologies Ethernet et les différents équipements réseaux HUB,VSAT Superviser l’installation et le paramétrage des équipements switch, routeurs.. et logiciels d’administration de réseaux et télécoms. Définir l’ensemble des sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité des données circulant dans le réseau de l’entreprise. Prérequis d’accès à l’emploi Cette fonction s’adresse à un profil de candidat expérimenté 5 ans d’expérience Maîtrise de l’anglais technique Minimum Bac + 4 en réseaux et télécommunications Profil du candidat » Niveau d’expérience Expérimenté » Années d’expérience Entre 5 ans et 8 ans » Niveau Académique Minimum Master Documents de candidature » Lettre de motivation » Curriculum Vitae envoyez-nous vos documents de candidature à l’adresse email evoyage32 Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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